고용노동부 중앙노동위원회_노동위원회별 사건처리 건수
중앙노동위원회 및 지방노동위원회에서 1년간 처리하는 노동쟁의 조정 건수, 중재 건수 및 심판건수(부당해고, 부당노동행위 등)을 제공<약어 정의>- 노동쟁의 조정 사건(또는 조정 사건) : 노사관계 당사자 간 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 노동쟁의가 발생한 경우 노동위원회에 조정(調停)을 신청한 사건- 노동쟁의 중재 사건(또는 중재 사건) : 노동쟁의가 발생한 경우 노동위원회에 중재를 신청한 사건- 필수유지업무 사건 : 필수공익사업의 노동관계 당사자가 노동위원회에 필수유지업무의 필요 최소한의 유지·운영 수준, 대상직무 및 필요인원 등에 대한 결정을 신청한 사건- 부당해고등 사건(또는 부해 사건) : 부당해고등(해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉, 그 밖의 징벌)을 당한 근로자가 노동위원회에 부당해고등에
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- 고용노동부 중앙노동위원회
- 원문 페이지
- https://www.data.go.kr/data/15089776/fileData.do
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- 이용허락 제한 없음
- 갱신 주기
- 연간
- 포털 수정일
- 2026-08-25
- 파일 기준(포털 표기)
- 고용노동부 중앙노동위원회_노동위원회별 사건처리 건수_20251231
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- 2행 (머리글 제외)
- 인코딩
- cp949
- 크기
- 187 바이트
- SHA-256
- 971faa30a4f134e78bdd7e17168ee9d5829e344b51558e33a9df2de6d28ce78d
- 받은 시각
- 2026-11-03T16:06:41+09:00
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앞부분 미리보기
| 구분 | 노동쟁의 조정_조정 | 노동쟁의 조정_중재 | 노동쟁의 조정_필수유지 | 심판_부해 | 심판_부노 | 심판_기타심판 | 복수노조 | 차별 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 중노위 | 153 | 5 | 4 | 1937 | 174 | 32 | 62 | 40 |
| 지노위 | 825 | 3 | 9 | 18239 | 544 | 305 | 329 | 173 |